人材流出。

今日の東京の夕方の雨は危険ですよ雨
中国の化学物質入りの黄砂が雨に混じっているらしいです。
頭ハゲますよウッシッシ写真見るだけでゴホゴホしてくる。

今週はジムでリハビリですね走る人水曜が寒さの底みたいですし。
暖かくなったら、ちい散歩みたいに東京散歩してまわりたい。
今日で約１週間休みましたけど気力が戻ってきたのでぴかぴか（新しい）
仕事も面白くできるように工夫してやる。

■生活雑貨のロフト、パートの希望者全員を正社員に
賃金格差が問題になっているので良いことだとは思いますけど。
今度のガイアの夜明けが確かこのテーマです。。。
でもその先の大量リストラの危険性もはらんでますよね。
私から言わせると入社するときに会社の方向性やビジョンも視野に入れておかないとダメですよ。会社の方から辞めないで欲しいといわれる人材になる必要があります。会社の業務以外に自分をスキルアップしたり企画を提出してみるなりしたことありますか？

■韓国企業、３割が撤退検討＝中国の経営環境悪化で「夜逃げ」も
先日のテレビ東京の「人材奔流」を見たのだけれど、ベトナムで中国人の２/３の人件費でソフトウェア会社やっている日本人など。ベトナム人とか台湾人は人柄が良いからね。中国の優秀な人材はアメリカ企業に取られているらしいのだけど人件費は確かに高騰してる。先日の朝生もヅラの堀さんとか討論でてたけど日本のＩＴとかベンチャーが育たないのは創業とか起業者を尊敬できない土壌とか日本語というものがネックで英語圏のビジネスに立ち遅れているなんて言ってたけど、私は違うと思うな。昨日の夕方のニュース番組でワタミの社長言ってたけど、アメリカ行っても私は日本語でバリバリやる！通じるんですよ。とこっちに同感。otakuとか日本語をスタンダードにして伝えていくのですよ。ワタミは学校運営もやってるけど短期留学させる時は「語学よりもまず男を磨いてこい」というらしいです。ほんとそう。日本語がマイナス要素になるという考えよりも中国圏は漢字だしメリットもまたあるわけです。人口１０億以上？ジムロジャーズが愛娘に中国語を教えてるのには笑ったけど。

■飲み食い遊び自由自在
これもテレビ東京で昨日見た。アマゾンの創業者の話を初めて聞いたけどう～ん、クリエイティビティあるね。社内も飲み食い遊び自由自在ウッシッシ仕事すりゃ～いいのですと。アマゾンというと日本のアマゾンの社長がクローズアップされるからね。東京から島に引っ越した夫婦がアマゾンで東京にいる時と同じように買い物しているという。送料が同じらしい東京にいる時とウッシッシこういう痒いところに手が届くんだよね。マーケティング的に一般の企業やこれまでのスタンダードは売れる商品をたくさん売る発想だったのだけれどもアマゾンは売れない商品（ニッチ）を少ないロットでも幅広い商品在庫でニーズに答えるビジネスモデル。これは強いですよ。。。。私もアマゾンのビジネスは勉強になります。